TIENE QUE SER TAMBIÉN DIVERTIDO,

de lo contrario, el compromiso se termina enseguida. Esta es mi creencia como instructora experta. De este modo, extraigo de un rico tesoro, técnicas y estimulaciones de creatividad y maneras de ejercitación que hacen que el entrenamiento sea motivante y divertido para todos los participantes.

Ya sea que el entrenamiento involucre a gerentes y/o empleados, para mí no se trata solo de transmitir habilidades específicas y comportamientos eficaces. Es más importante también el aspecto de la ejercitación con la cual las nociones aprendidas se internalizan y elaboran en su propio esquema de comportamiento en forma de capacidad. Aprender es realmente un trabajo duro, y el aprendizaje que involucra procesos cerebrales conduce a un éxito más rápido y también es divertido.

¡Lo dice una experta! Junto con el cliente, trabajo para romper los patrones de comportamiento y pensamientos consolidados ya a menudo disfuncionales, y para abrir las puertas a posibilidades de acción diferentes y totalmente nuevas. Para la constitución de un perfil individual y con el objetivo de un cambio duradero.